• 我们刚经历过人类历史上最好的一年——麦斯特眼中的 2017

    「这个世界会更好」—— 我们刚经历过人类历史上最好的一年2017 已过去近月余,已有不少媒体和网站对 2017 做出了详细的盘点。回望 2017 铺天盖地的负面信息,会让你不由地问一句「这个世界还会好么?」而从科学统计的事实上来看,正如两度荣获普利策奖的《纽约时报》专栏作家尼古拉斯·克里斯托弗所说,我们才刚刚经历了人类历史上最好的一年。 人们总是对「坏消息」更为敏感。...

    2018-02-02 admin 4

  • 巨变的浪潮下,这是一场与时代的对话

    9月9日,汇聚江西省能源集团公司副总经理胡立俭;德稻集团总裁夏军;协鑫新能源控股有限公司副总裁徐阳;大成Dentons中国区副主席徐永前;人力资源和社会保障部信息中心党委书记翟燕立;城开(北京)投资有限公司董事长余延庆;麦斯特人力资源有限公司创始人李妍菲等企业家和领导的2017中国500强企业人力资本论坛在中国·南昌成功举行。一带一路倡议是第三轮经济全球化的强大推动动力,也是中国人力资源全球化发展...

    2017-09-13 admin 11

  • 【中新网】麦斯特李妍菲:国际人才本土化 本土人才国际化

    2017年09月11日 15:03 中国新闻网麦斯特人力资源股份有限公司董事长李妍菲  中新网9月11日电 日前,2017中国500强企业人力资本论坛在南昌举行,国内知名企业高管、政府领导、人力资源管理业界精英,就人力资源发展方向,如何进行有效配置等问题进行交流探讨。  据中国企业联合会课题组的一份最新报告显示,2017中国企业500强海外收入占比为13.40%,同比提高了0.09个百分点。201...

    2017-09-13 admin 10

  • 图解丨500强企业人力资本高峰论坛到底有多火

    9月9日,当金砖的余热还未完全消散又一场让所有媒体为之振奋的峰会在南昌隆重拉开序幕 它就是2017年,500强企业人力资本高峰论坛!作为500强企业高峰论坛的平行论坛本次人力资本论坛云集了国内众多企业大咖精彩的发言,宝贵的经验围绕着“一带一路”时代背景下的人力资源探讨不仅让正在“走出去”的企业受益良多也得到了业界和媒体的高度评价(人民日报海外版、搜狐财经、中新网等媒体纷纷对本次论坛进行报...

    2017-09-13 admin 9

  • 国内猎头公司的发展模式及展望

    国内猎头公司的发展模式及展望1、简单扩大再生产。通过增加人员,增加外地分公司、办事处的方式,扩大业务量。目前发展的好的大中型猎头公司,都经历过或正在继续复制这种发展模式。2、纵向发展,往上走。从做中低端业务为主,往做中高端业务发展,在人数基本不变的情况下,获得更好的工作报酬。这条路比较难走,但是那些“小而强”的猎头公司发展的捷径。“小而强”的猎头公司,往往有1-2个能力特别强的猎头顾问,有的干脆就...

    2017-08-01 admin 11

  • 国内猎头业发展面临的问题和挑战

    国内猎头业发展面临的问题和挑战1、猎头公司众多,泥沙俱下。众多的猎头公司让初涉市场的需求方无所适从,不知道该选择哪家猎头,若是不幸选择了实力不强,操作不规范的小猎头公司,最终猎头效果不佳,往往会把市面上所有的猎头公司一棍子打死,认为猎头都是骗人的。这些实力不强操作随意的猎头,对市场的伤害非常大。建议有实力以及有长远视野的猎头公司,应当有意识地进行自身品牌塑造和建设,通过优良的服务打造品牌,用品牌区...

    2017-08-01 admin 6

  • 国内猎头的类型和现状

    国内猎头的类型和现状1、服务于外资企业为主的外资猎头。这些猎头公司具有丰富的猎头经验,人员素质高,操作规范,极具竞争力。这类企业收费高信誉好,主要服务于高端客户,获取行业较高的利润。这类企业重视品牌声誉,在业内知名度很高。2、本土猎头的佼佼者。这类猎头公司中往往有海归、前外资企业高管的身影,他们了解中西文化,熟悉现代企业管理,熟悉中国国人、国情,既能与其熟悉的行业中外资企业做较好的沟通,又能摸透大...

    2017-08-01 admin 5

  • 国内猎头行业的发展前景

    国内猎头行业的发展前景1、国内经济的发展,注定对人才的需求不断增长,在预计中国经济保持增长的未来,对高端人才的市场需求也是不断增长的。猎头行业做为服务于高端人才需求市场而存在,也必然随着市场的扩大而发展。2、企业人才招募和用人观念的进步,也是导致猎头需求的增长。猎头的业务需求,从过去单一的外资、合资企业,到国内巨型企业集团,到国内大型企业,发展到如今中、小型企业都会有猎头的需求和尝试。出现这种现象...

    2017-08-01 admin 8